RecruitmentDagelijks in gebruik

Cv’s beoordelen op een vacature

Tientallen cv’s per vacature, beoordeeld buiten werktijd en zonder vaste maatstaf. Nu gaat elk cv langs dezelfde meetlat, met uitleg bij elke score.

Opdrachtgever
Recruitment- en detacheringsbureau
Gebruikers
Recruiters
Dezelfde eisenvoor elk cvDe AI scoorten legt uitAIDe recruiterbeslist
Wat wij bouwden
Een systeem dat cv’s beoordeelt op jullie criteria

Wat het systeem doet

Elk cv langs dezelfde meetlat

Elke kandidaat wordt op dezelfde criteria beoordeeld, elke keer opnieuw.

Leesbaar waarom een kandidaat past

Bij elke score staat welke eisen kloppen en welke niet, in gewone taal.

AI bereidt voor, jij beslist

De recruiter nodigt uit of wijst af, nooit het systeem.

Voorheen en nu

Voorheen

Cv’s werden één voor één met de vacature vergeleken, zonder vaste maatstaf.

Nu

De AI legt elk cv langs dezelfde meetlat. De recruiter beslist.

  • Voorheen: Tientallen cv’s per vacature

    Elk cv werd afzonderlijk doorgelezen.

  • Nu, met AI: De AI leest elk cv

    In elke opmaak en taal.

  • Voorheen: Ieder een eigen weging

    De een woog ervaring zwaarder, de ander opleiding.

  • Nu: Eén meetlat per vacature

    De eisen liggen vast en gelden voor elke kandidaat.

  • Voorheen: Oordeel zonder uitleg

    Waarom iemand afviel, was achteraf niet terug te vinden.

  • Nu, met AI: De AI geeft een score met uitleg

    Per eis staat erbij wat klopt en wat niet.

  • Voorheen: Beoordelen na werktijd

    Bij veel kandidaten kostte het lezen een avond.

  • Nu: De recruiter beslist

    Uitnodigen of afwijzen doet een mens, nooit het systeem.

Het eindresultaat

Cv’s beoordelen kost geen avonden meer

Elk cv wordt langs dezelfde meetlat gelegd, met een score die uitlegt waarom iemand past. Het team besteedt zijn tijd aan gesprekken met de juiste kandidaten, niet aan de stapel.

Minder handwerk per vacatureConsistente beoordelingUitlegbare scores per eis
We zien nu binnen een paar minuten welke kandidaten we als eerste moeten spreken, en we kunnen aan elke kandidaat uitleggen waarom.

Opdrachtgever · recruitmentbureau

Beoordelen jullie recruiters cv’s nog buiten werktijd en zonder vaste maatstaf?

In een kennismaking van 10 minuten kijken we of een verkenningsdag zinvol is.

Zo houden we het risico klein

  • Eerst een verkenningsdag op locatie, daarna een voorstel met een vaste prijs per resultaat.
  • Elke bouwronde levert werkende software op. Na elke fase beslis je of we verdergaan.
  • AI doet voorstellen met bronvermelding, de medewerker beslist. Data blijven van jullie en draaien in de EU.
Plan een kennismaking

Gratis en vrijblijvend.

Meer cases bekijken